法國特休假攻略:享受 40 天以上帶薪假期

來法國工作的朋友們,想知道法國的休假有多爽嗎? 「法國有特休嗎?」當然有!除了每週二日的例行假期,每位受僱於法國公司的員工皆享有每年最少 25 天的法定帶薪特休假,大幅超越台灣勞基法規定的 7 天特休假。這項福利起源於法國作為全球第一個實施法定特休假的國家,保障所有勞工享有充足的休息時間。

可以參考 法國有帶薪假期嗎?西爾維教你規劃法國帶薪假期攻略

法國特休假制度:全球首創的帶薪休假

法國擁有全球首屈一指的帶薪休假制度,其歷史悠久且保障完善。早在 1936 年,法國就通過了《帶薪休假法》,規定所有適用勞動法的勞工每年享有至少 25 天的帶薪特休。換句話說,在法國,一位普通的上班族除了每週兩天的例假日外,每年還可享有超過 40 天的帶薪假期。

與台灣相比,法國的帶薪休假制度顯得格外優渥。台灣《勞基法》僅規定勞工享有 7 天的法定特休,與法國的 25 天相差甚遠。此外,法國的帶薪休假制度適用於所有勞工,不論其職位或產業,充分保障了勞工的休假權益。

法國的帶薪休假制度不僅保障了勞工的休息權,也促进了旅遊業的發展。許多法國人利用帶薪休假期間出國旅遊,帶動了全球旅遊市場的繁榮。因此,法國的帶薪休假制度不僅對勞工個人有利,也對法國經濟產生了積極影響。

特休的取得資格

根據《勞動基準法》第38條規定,勞工於同一雇主或事業單位工作滿一定期間後,即可取得特休資格。取得資格的具體條件如下:

  • 工作滿6個月:工作滿6個月以上,可取得3天特休。
  • 工作滿1年:工作滿1年以上,可取得7天特休。
  • 工作滿2年:工作滿2年以上,可取得10天特休。
  • 工作滿3年:工作滿3年以上,可取得13天特休。
  • 工作滿5年:工作滿5年以上,可取得15天特休。
  • 工作滿10年:工作滿10年以上,可取得18天特休。
  • 工作滿15年:工作滿15年以上,可取得21天特休。
  • 工作滿20年:工作滿20年以上,可取得24天特休。
  • 工作滿25年:工作滿25年以上,可取得27天特休。
  • 工作滿30年:工作滿30年以上,可取得30天特休。

值得注意的是,特休資格的計算是以「工作日」為基準,而非「曆日」。因此,即使在休假期間,只要有出勤義務,仍會計入工作天數。此外,特休資格的計算方式是「連續工作」,意即勞工若離職後再重新任職,特休資格將重新起算。

法國有特休嗎?

法國有特休嗎?. Photos provided by unsplash

法國一年四季皆有休假

法國一年四季皆有休假,不論是傳統的旅遊旺季五月、七月、八月、聖誕節,或是其他月份,都可見歐洲遊客在法國或歐洲各地享受假期。由於歐洲許多國家享有充裕的法定假期,使得法國全年都吸引著來自歐洲各地的遊客。因此,在規劃法國行程時,不妨考慮避開人潮洶湧的旺季,選擇淡季或肩季前往,不僅能避開擁擠的人潮,還能享受更優惠的價格。同時,淡季或肩季的法國也別有一番風情,例如春天的花團錦簇、夏天的陽光明媚、秋天的落葉繽紛、冬天的白雪皚皚,每個季節都有其獨特的魅力,讓遊客能以不同的視角體驗法國之美。

法國一年四季皆有休假
月份 特色
五月、七月、八月 傳統旅遊旺季
聖誕節 旅遊旺季
其他月份 歐洲遊客享受假期
淡季或肩季 避開擁擠人潮,價格優惠
春天 花團錦簇
夏天 陽光明媚
秋天 落葉繽紛
冬天 白雪皚皚

法國帶薪假期規劃的靈活性

法國帶薪假期的靈活性是其獨特之處,與其他國家嚴格規定的國定假日不同,法國員工享有較大的自主權規劃自己的假期。這種靈活性允許員工根據個人喜好和需求安排假期,讓他們可以充分利用帶薪休假時間。例如,員工可以選擇將假期分散在一年中,以縮短工作時間並延長週末假期。他們也可以選擇將假期集中在特定時間,例如學校寒假或夏季,以享受較長的連續假期。此外,員工可以根據自己的喜好選擇假期目的地,無論是國內旅遊還是出國旅行。這種靈活性使法國員工能夠根據自己的情況量身定制假期計畫,從而獲得最大的滿意度和享受。

法國特休假的歷史沿革

法國的特休假制度有著悠久的歷史,可以追溯到 1936 年。當時,法國正面臨著嚴重的經濟危機,政府為了刺激經濟,實施了一系列改革措施,其中包括將法定特休假從 15 天增加到 25 天。這項改革對於法國勞工權益的發展具有里程碑意義,使其成為世界上第一個實施法定特休假的國家。

自 1936 年以來,法國的特休假制度不斷完善。1956 年,政府將法定特休假進一步增加到 30 天。1982 年,政府又將法定特休假增加到 35 天。2000 年,政府將法定特休假再次增加到目前的 25 天。此外,法國還實施了一系列其他特休假制度,例如家庭特休假、育嬰假和教育假等,進一步保障了法國勞工的休假權益。

法國特休假制度的發展反映了法國政府對勞工權益的重視。法國政府認為,充足的休假對於勞工的身心健康、家庭生活和社會參與至關重要。因此,法國政府不斷完善特休假制度,為法國勞工提供了世界上最優厚的休假保障。

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法國有特休嗎?結論

簡而言之,法國有特休嗎? 答案是無庸置疑的,而且非常肯定。從國定假日、企業協議日到法定特休假,法國員工享有一系列不同的帶薪休假,讓他們全年都能享受充足的休閒時光。這不僅能促進員工的身心健康,也為他們提供了探索法國美麗的風景、度過有意義的時光和與親人共度寶貴時光的機會。

法國有特休嗎? 常見問題快速FAQ

什麼是特休?

特休是指勞工工作一段時間後,雇主依法給予的帶薪假期,目的是讓勞工恢復工作疲勞,維護休息權。

法國有帶薪假期嗎?

法國有完善的帶薪假期制度,除了週休二日外,一般白領上班族每年至少有 40 天以上的帶薪假期可安排,包括法定特休假、資歷年資假、個人教育訓練假等。

法國一年四季有休假嗎?

法國的帶薪假期並非集中在特定節日,而是由勞工自行安排,因此一年四季都有休假的歐洲遊客在法國旅遊。

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